Mitarbeitende und Führungskräfte

Ein gesundes Arbeitsumfeld entsteht, wenn Mitarbeitende und Führungskräfte gemeinsam Verantwortung übernehmen. Gelingt es, Mitarbeitende mit riskantem oder ungünstigem Arbeitsverhalten frühzeitig für eine Verhaltensänderung zu gewinnen, lassen sich viele Probleme verhindern.

Auch Führungskräfte spielen dabei eine zentrale Rolle: Wer bei Schwierigkeiten rechtzeitig reagiert, kann im besten Fall Absenzen, Krankheitsausfälle und Kündigungen vermeiden.

Eine systematische Verankerung von Prävention im Unternehmen fördert die Nachhaltigkeit von Massnahmen und schafft wertvolle Synergien mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM).